1. Функции Общего собрания.

Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного
договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики
отпусков работников ДОУ;
рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОУ;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
ДОУ;
3.2. Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников ДОУ;
3.3. Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности ДОУ;
3.4. Определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего
характера, в пределах, имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда;
3.5. Определят порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции ДОУ;
3.6. Вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ДОУ;
3.7. Заслушивает отчет заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных
средств;
3.8. Заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего
воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на
рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
3.9. Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
3.10. При необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения родительского собрания;
3.11.В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от обоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
1.1.

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание коллектива имеет право:
- участвовать в управлении ДОУ;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации;
4.2. Каждый член Общего собрания коллектива имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием коллектива любого вопроса, касающегося
деятельности ДОУ, если его предложение поддержит, не имеет одной трети членов

собрания; - при несогласии с решением Общего собрания коллектива высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием

5.1. В состав Общего собрания коллектива входят все работники ДОУ.
5.2. На заседании Общего собрания коллектива могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания коллектива:
- организует деятельность Общего собрания коллектива;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 2/3 работников ДОУ.
5.7. Решение Общего собрания коллектива принимается простым большинством
голосов открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания коллектива считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.9. Решения Общего собрания коллектива реализуются через приказы и распоряжения
заведующего ДОУ.
5.10.Решение Общего собрания коллектива обязательно к исполнению для всех членов
трудового коллектива.
Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание коллектива организует взаимодействие с другими органами
самоуправления ДОУ - Советом ДОУ, Советом педагогов ДОУ, Родительским
комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета ДОУ,
Совета педагогов ДОУ, Родительского комитета;
- представление на ознакомление Совету ДОУ, Совету педагогов ДОУ и
Родительскому комитету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании Общего собрания коллектива;
- - внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседании Совета ДОУ, Совета педагогов и Родительского комитета Учреждения.

6. Ответственность Общего собрания коллектива

7.1. Общее собрание коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания коллектива оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
8.3.
8.4.
8.5.
8.6.

и

приглашенных лиц;
решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
коллектива.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Книга протоколов Общего собрания коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
Книга протоколов Общего собрания коллектива хранится в делах ДОУ (50 лет) и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).