Обязанности председателя первичной профсоюзной организации

1. Обеспечивать участие профкома в управлении образовательной организацией (через участие в работе комиссий, советов и т. д.) и принятии локальных нормативных актов.

2. Оказывать помощь руководителю образовательного учреждения (члену Профсоюза) по внесению изменений или разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения (на основании рекомендаций областного и городского (районного) комитета Профсоюза).

3. Выполнять Устав Профсоюза, в соответствии с которым председатель: 

 Руководит работой профсоюзного комитета, созывает и ведет его заседания не реже одного раза в два месяца.

 Представляет интересы первичной профсоюзной организации и работников в коллегиальных органах управления образовательного учреждения:

- аттестационная комиссия (аттестация на соответствие занимаемой должности), - комиссия по комплектованию и тарификации,

- комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда,

- комиссия по охране труда,

- комиссия по заключению и реализации коллективного договора;

- комиссия по организации и качеству питания;

- конфликтная комиссия;

- административное совещание,

- Советы образовательного учреждения.

 Организует выполнение решений собрания, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов, принятые в пределах их компетенции, несет персональную ответственность за их выполнение.

 Консультирует членов Профсоюза по вопросам трудового законодательства и охраны труда, при необходимости организует оказание помощи со стороны городского (районного) комитета Профсоюза.

 Направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации.

 Осуществляет контроль за своевременным и полным удержанием членских профсоюзных взносов, а также перечислением их работодателем.

 В пределах полномочий распоряжается денежными средствами, находящимися в распоряжении первичной профсоюзной организации. 

 Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза, подготовку статистической профсоюзной отчетности.

 Организует учет и обеспечивает сохранность документов первичной профсоюзной организации.

 Участвует в работе по организации участия работников образовательного учреждения в профессиональных конкурсах. 

 Участвует в работе по организации оздоровления работников образовательного учреждения.

 Участвует в работе по организации и проведению досуговых мероприятий для работников образовательного учреждения.

 Готовит информацию на профсоюзный стенд и страницу профсоюзной организации на сайте образовательного учреждения, еженедельно информирует работников о работе профсоюзных органов и изменениях трудового законодательства на собраниях трудового коллектива. 

 Организует обучение членов Профсоюза по актуальным вопросам Законодательства и внутрисоюзной работе.